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毕业生求职 证书与能力,哪个更重要?

[日期:2010-06-20] 来源: http://www.qzjlw.com/ 作者: [字体: ]

在求职艰难的形势下,越来越多的大学在校生开始为增加求职砝码而热衷于考证。考证到底有没有价值?有人说:“当然,没有证书怎么证明自己的水平?”也有人说:“不一定,实际能力最重要。”也许两种回答都有道理,但又都不完整。记者就此进行了调查,以期给即将毕业投入求职大军的大学生们些许启迪。

考证热背后

扩招后,大学生越来越多,竞争也越来越激烈,很多人认为在这种情况下,惟有证书能增加自己的筹码。

“投简历的时候,用人单位并不了解你,大多数主要通过面试者手中的证书来决定是否给你面试机会,是否录用你,多一个证书会比别人多一些优势,取胜的可能性就会更大些,”大四学生小马说。她说,考证可以为日后找工作积累一些资本。现在,大学毕业生找工作很难,不如在学校期间多学一些技能,找工作时多几份本事,也能增加成功和自信。目前,用人单位大多不太注重学科成绩,而更看重毕业生的综合素质,各种各样的证书理所当然成为体现综合素质的参照物。

在前不久济南举行的一场人才招聘会上,一位招聘负责人表示,在同等条件下,他们一般优先考虑拥有更多证书的大学生,因为这至少表明他能主动学习。但这也不是绝对的。也有一些大学生只是一门心思去考证,而忽视了基本知识和基本技能的学习。这样,他即使可以凭借证书暂时获取较好的工作,但是最终还是会被淘汰的。

能力是根本

山东师范大学大三学生郭洪伟觉得,虽然证书从一个方面体现了大学生四年求学的能力水平,但证书是否多多益善,还是一个很难明确回答的问题。“就我个人而言,我觉得能力更重要一些。”

郭洪伟是中国肯德基曙光基金资助的一名学子,除了获得大学四年的助学金外,还获得了去肯德基餐厅进行餐厅实践的机会。


在很多人眼里,去肯德基餐厅工作就是去当“服务员”。“刚开始我也是这么想,但是餐厅培训一开始后,我就发现,我完全错了。很多在学校里接触到的理论知识在这里都可以亲身体验到,比如营销知识、物流管理、财务分析,甚至于企业文化、员工激励方式都可以在我们的学校活动中得以应用。”郭洪伟表示。他说,餐厅实践与课堂知识是互补的,通过亲身实践,让他的专业知识有了很大的提升。更重要的是,开阔了视野,提高了自身能力,让他自信满满。“人的精力是有限的,不可能面面俱到,我觉得还是自身的能力最重要。”郭洪伟说,有些证书实际用处并不是很大,如果把太多时间和精力放在考取证书上,忽视自身能力的发展,短期内可能有优势,可长期来看,最终决定未来成长空间的还是能力。记者任峰

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