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毕业生求职调查:薪资期待低者的压力最大

[日期:2011-07-16] 来源: http://www.qzjlw.com/ 作者: [字体: ]

日前,由专门的教育数据咨询公司发布的一份调查显示:在高校2011届毕业生中,对薪水期待低者承受的心理压力反而大。

数据显示:高职生期待月薪低于1000元者中,表示求职压力很大的占50%;本科生中期待月薪不超过1000元者,表示求职压力很大的占65%;硕士生期待月薪不超过2000元者,表示求职压力很大的占67%。

相比之下,期待高薪者却表示压力并不是很大。高职生期待月薪超过3500元者中,表示求职压力很大的占42%;本科生期待月薪超过3500元者,表示求职压力很大的占45%;硕士生期待月薪超过6500元者,表示求职压力很大的占30%。

为何薪资期待低的心理压力更大?专家分析,对薪资高低的期待在一定程度上反映了其就业竞争力的大小,就业竞争力越强,越容易有“待价而沽”的心态,所以其求职心理压力并不大。

调查同时称,期待去政府机构、科研事业单位的求职心理压力最高,期待去外企和民企人群认为求职压力“很大”的比例相对较低。专家分析,这主要源于前一类单位竞争激烈所以心理压力大。

据悉,该调查在网上持续了1个月,收回有效问卷2万余份,其中硕士毕业生5125份,本科9848份,高职生5743份。该压力报告只反映了2011届毕业生2011年1月的状态,“压力状态会随着求职过程发生很大的变化”。

 



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