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应届生求职误区要避开

[日期:2011-08-04] 来源: http://www.qzjlw.com/ 作者: [字体: ]

毕业季临近,各大企业也抓住这个机会开始招兵买马,这个时候也是应届生的求职黄金季节。但是由于应届生缺少求职经验,总是会一不小心就进入了一些求职的误区,造成事倍功半的反效果。那该如何避开这些求职的误区呢?让英才网联的就业指导专家来给你指点迷津吧。

  简历不能大杂烩

  随着进入后金融危机时代,企业的招聘需求发生了变化,而不少应届生的认知偏差造成了简历投递的低效性,使求职路越走越艰难。

  从英才网联举办的很多专场招聘会上的情况来看,很多应届生的简历,内容贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,东一榔头西一棒槌,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。

  英才网联就业指导专家指出,对于应届生而言,阅历少、经验不足,但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现,有的应聘者只言片语带过自己的教育背景,甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行,很难发现是研究生。其实,企业对于应届生的考查,并不是特别重视社会经验,关键在考查应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。所以简历上要突出自己的专业、在校期间的表现,以及实习经历。要主次分明,条理清晰,否则只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

  销售其实不简单

  另一个很普遍的求职误区就是——销售谁都能做,不到万不得已不去做销售。这个想法在应届生中很普遍。不少应届生误以为销售岗位完全不需要专业对口,纷纷把它作为“保底”选项。

  很多毕业生认为销售工作要看人脸色,刚毕业没有社会关系和销售渠道,销售业绩做不好,往往累得半死还赚不到钱。也有学生认为,做销售技术含量低,不稳定也不体面。有意思的是不少学生愿意从事外贸工作,认为它和一般销售不同,不仅收入可以较快提高,还可以接触到国际公司,对自己的职业发展很有利。

  英才网联就业指导专家指出,销售岗位固然不像金融、咨询等行业对专业背景要求那么高,但它考验人的反应力、忍耐力、亲和力,很锻炼人。而且销售也有分类,卖快速消费品的不需要专业对口,但像销售机电设备、化工产品、医疗器械及药品等,需要从业者具有一定的专业背景,才能与同样有专业背景的采购商谈判,这也是许多投向500强企业销售岗位的简历石沉大海的缘故之一。



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