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人力资源总监的简历自我评价

[日期:2012-01-23] 来源: http://www.qzjlw.com/ 作者: [字体: ]

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1.能熟练操作人事行政各模块的运用,多次成功组织大型文康活动;
2.熟悉劳动法规,能妥善处理劳动纠纷。有企业总体战略规划经验。并有协助CEO处理公司总体运营的实操经验.
3.具有成熟的现代人力资源管理理念,能够创造性地为不同行业、不同规模的公司设计人力资源管理的理念、模式和流程。
4.对企业人力资源管理有很强的把握能力,能够配合公司总体战略目标,制定相应的人力资源管理策略,建设并领导团队,有步骤有计划地执行人力资源的管理。
5.能够根据企业需求情况,独立设计、讲授涉及人力资源管理方面课程并组织培训。
6.掌握各种人才获取渠道,并拥有广泛的行业人才储备与良好的合作关系。
7.能够诊断并为公司专业化设计组织结构,薪酬结构,绩效考核体系,福利体系,培训体系等。
8.熟悉会所营销、连锁发展等领域;

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