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综合部经理个人简历范文

[日期:2014-10-18] 来源: http://www.qzjlw.com/ 作者: [字体: ]
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廖先生

目前所在: 佛山 年  龄: 30
户口所在: 清远 国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
身  高: 168 cm
体  重:

求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 物业管理经理/主管,行政总监/经理/主管,人事总监/经理/主管
工作年限: 7 职  称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 6500~9999元 希望工作地区: 佛山,广州,东莞

工作经历

**公司   起止年月:2009-07 ~ 至今
公司性质: 民营企业  所属行业:物业管理/商业中心
担任职位: 综合部经理
工作描述: 1、协助总经理制定企业经营战略,经营目标、管理目标;
2、制定企业的年度全面经营预算,进行有效的成本控制;
3、建立健全公司的组织机构,规章制度;
4、开展接管验收,入伙、装修管理工作;
5、配合开发商“地产品牌建设”,保障售后服务;
6、与政府部门进行有效的沟通,协调公司内外部各种关系;
7、参与物业前期规划设计,对物业的总体规划及功能布局提出合理化建议。
8、参与工程图纸会审,对消防系统、给排水系统、智能化等系统从日后管理角度提出合理化建议;
9、协助开发商进行竣工验收,组织物业公司接管验收,对工程上存在的问提出整改意见及合理化建议;
10、配合销售,打造良好的销售展示面给业主,把物业服务融入销售全过程。
11、拥有商业和住宅物业管理管理经验。
离职原因:
**公司   起止年月:2006-05 ~ 2009-07
公司性质: 私营企业  所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 行政人事部经理
工作描述: 1.主持行政人事部全面工作,熟练掌握业务技巧,拟定本部门的工作计划,定期召开部门例会,部署、督促并总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。2.组织本部门员工业务学习,提高部门管理能力和业务水平,加强员工对公司的归属感和凝聚力,调动每个人的工作积极性,按时按质完成各项工作。3.组织制定、修改、完善各项规章制度,做到规范化、科学化管理,并负责各相关政策、制度的传达、贯彻执行工作。4.制订公司的人才战略规划,选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才。5.配合公司做好组织架构设置,人才储备等方面的工作;制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯规划。6.根据岗位缺编组织招聘工作,负责入离职、内部调配人员材料及工资、福利、加班、请假、各项人事报表审核及上报工作。7.协调公司各部门之间的关系,经常保持与政府相关部门的沟通。8.贯彻落实ISO9001:2008质量管理体系标准工作和各类文件、文案的校对、审核工作。9.负责各类会议的组织筹备工作,落实会议决定。10.负责员工饭堂、员工宿舍、吧台接待资金及相关工作的审核工作。
离职原因:
**公司   起止年月:2005-10 ~ 2006-05
公司性质: 外商独资  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 行政助理
工作描述: 协助经理处理行政人事部人事招聘、培训和日常行政后勤管理工作。
离职原因:

教育背景

毕业院校: 肇庆工商学院
最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2006-06
专 业 一: 会计 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 肇庆市工商学院 会计电算化 会计证  
2003-09 2006-07 肇庆市工商学院 会计电算化 大专毕业证  
2005-09 2005-12 肇庆市工商学院 办公软件中级 办公软件中级  
2009-09 2009-12 肇庆市工商学院 职业经理人 干部培训  
2010-03 2010-06 肇庆市昊天企业管理顾问咨询有限公司 ISO9001:2008质量管理体系认证 内审员资格证  
2010-05 2010-06 广东省物业管理行业协会 物业管理员培训 物业管理员证  
2010-09 2010-10 住建部 物业经理证 物业经理证  
2011-11 2012-04 驾校 C1牌    

语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通

工作能力及其他专长

1、有较强的领导力力及管理协调、沟通、计划、整合资源能力及客户资源管理能力;遇事冷静,有责任心,逻辑思维能力强。
2、多年独立运作企业的经历,具有良好的组织、管理、控制技能;熟悉物业管理企业的整体运作。
3、根据物业公司情况提升企业整体形象。
4、精通物业管理知识和法律规定,有物业经营管理实践经验和熟悉相关财务知识;熟悉大中型小区、商场、写字楼的物业管理工作。
5、对物业管理前期介入及物业顾问工作能熟练的把握运用。
6、熟悉行政管理制度和人事管理制度,具有多年的行政人事管理经验,熟悉《劳动法》等法律法规制度,能给企业提供良好的服务和建议;了解熟悉人力资源六大模块的运用;善于处理公司往来客户之间的关系;组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度和合同的起草。
7、熟悉房地产和物业行业管理。

自我评价


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