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做简历不讲究与时俱进,但要从招聘者角度考虑

[日期:2014-12-09] 来源: http://www.qzjlw.com/ 作者: [字体: ]
与时俱进不是一向好品质吗?那么为什么在个人简历里不能过于讲究与时俱进?因为有些东西太进步会给招聘者造成麻烦的。比如说在简历文档方面如果使用最新版本的pdf格式或者最新的word格式,那么很可能导致招聘者无法打开此类格式。因为他们的办公软件并没有及时地进行更新,如此招聘者怎么看你的简历?

求职者认为企业的软件迟早都会更新的,本来就应该做到及时将软件更新,这是企业必须做的事情要不怎么看外面的文件?如果企业收到的业务方面的文件是使用最新格式的文档,那是不是得使用最新版本的软件才能打开?这种说法是合理的不过你能知道有多少企业会与时俱进而使用最新版本的软件?你有你的想法而作为企业也会有自己的想法,既然原来的软件够用、能用那为什么非得使用最新版本的软件?而且从习惯方面来说也更倾向于使用以前的软件,除非在工作方面使用最新版软件有必要或者能够提高效率,那么企业会考虑更换软件的。

还有一些求职者喜欢高科技类的东西,比如吧简历做成生日卡一样,当招聘者打开简历结果里面出现了音乐或者自己想对招聘者说的一番话。这么做挺符合时代的主题科技创新。但是这样的简历肯定是不平整的,而且查看这种简历会相对耗费一定的时间。占用的体积也会多一些的,此外,利用多媒体工具展现出来的话是通过耳朵听的,那听完后招聘者还能够记住?下次想看这段内容则必须听,但是看比听要快,做简历一定要从时间、便利等角度进行思考。

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